17 名来自十个中国城市的公务员参加了于首尔举行的研修班，此次为期一周的城市低碳可持续发展培训项目由宜可城东亚秘书处、首尔人才开发院和首尔市政府共同举办，于 2016 年 4 月 29 日圆满结束。

参加培训的中国地方政府公务员来自北京、成都、广州、桂林临桂新区、贵阳、上海、深圳光明新区、遂宁、天津生态城和株洲等城市。虽然这些城市的物理和人口规模不同，地理特征和社会经济构成也不尽相同，但是所有城市都和首尔市有一个共同点：面临着因城镇化和气候变化引起的挑战和机遇。

为期一周的培训项目内容丰富，包括讲座、讨论、实地考察以及 4 月 26 日宜可城东亚秘书处与合作单位共同举办的研讨会，为参加培训人员介绍了首尔市在可持续和低碳城市发展方面的最新相关政策信息和知识。韩国相关领域的知名专家和政府公务人员为参训人员进行了全面的介绍和解读，包括城市规划和再生、交通和生态出行、环境保护、生态修复、垃圾处理等。

在 4 月 29 日举行的总结会议上，学员们分享了他们的体会和感想，特别是对首尔市高效的交通系统、清溪川的复原（清溪川是一条长 10.9 千米横穿首尔市中心流入汉江的河流，复原之前被覆盖在交通基础设施之下）等印象深刻。学员们提到的另一点是目前中国城市也需要实施很多旨在减排和促进绿色生活方式的好政策，但是很难得到市民们的积极参与。他们同时注意到首尔市民具有很高的环保意识，这对保持环境清洁十分重要，比如垃圾分类、家庭节约用电，积极参与促进城市项目开展相关的公众对话等。

 

学员了解清溪川的复原工作

 

系列讲座给参训人员介绍了首尔市低碳和可持续发展的相关政策，学员们还有机会参观了能源梦中心的氢气站、麻浦资源回收设施、世界杯公园垃圾填埋地、首尔市厅，以及首尔市交通管理中心等地，与讲座相对应的一系列实地考察使他们能从具体地从技术层面了解城市发展。

 

学员访问世界杯公园垃圾填埋地

 

为期一周的培训项目中，参训人员的积极热情参与极大地丰富了此次项目的成功开展。通过中国学员们分享各自城市的最佳实践以及面临的挑战，相关韩国地方政府的公务人员和城市专家也有机会了解中国的经验和做法。

意识到气候变化的挑战不只局限在某一个城市，这些问题也不可能被一个城市解决，中韩双方的政府官员和专家都表达了今后促进城市间合作交流的兴趣和愿望。通过地区和城际间的合作，他们希望这种交流分享能激发不同城市的创新，促进同行间的良性竞争，实现更加雄心勃勃的目标。

 

右起：首尔市人才开发院院长 Joon Ho Ahn、首尔市人才开发院局长 Gwonsig Won、宜可城东亚秘书处主任朱澍出席培训项目开幕仪式